1.一百零四、由于我國私人資本的不斷，許多私營企業(yè)如雨后的春筍一樣遍地開花，私人資本的對利追求的極端性，導(dǎo)致私人企業(yè)老板不惜侵害員工的合法利益，甚至隨著自己的情緒隨意不人道地處罰員工，甚至于用私人暴力對勞動者進(jìn)行侵害。

2.二百零一、拔苗助長不是對員工的愛護(hù)，而是對員工的摧殘。

3.因?yàn)槟貌坏酵恋鼐鸵馕吨鴽]有新項(xiàng)目，企業(yè)就要坐吃山空，各個部門的員工也面臨著裁員的危機(jī)。

4.我有三個不成才的員工，我準(zhǔn)備找個機(jī)會將他們炒掉：一個整天嫌這嫌那專門吹毛求疵；一個杞人憂天老是害怕工廠有事；另一個整天在外面閑蕩鬼混。

5.研究人員對一家科技公司的190名員工進(jìn)行采訪后發(fā)現(xiàn)，很多人都存在所謂的“固有”信念，缺乏證據(jù)支持、但根深蒂固。

6.例如，一個培訓(xùn)課程對于員工們不論是只是上還是技能上都沒有一個長期的指導(dǎo)作用或者效果微乎其微，那么我們就可以說這是一項(xiàng)石沉大海的投資了。

7.因?yàn)檎f話一定要誠實(shí)，所以一個好的領(lǐng)導(dǎo)者不能隨意濫用獎賞和表揚(yáng)，我會特別小心地對待我對員工所承諾的事情。

8.7月18日,機(jī)坪上驕陽似火,貨運(yùn)部分揀裝卸室的員工們頂著40多度的高溫全力保障著每一架進(jìn)出港航班上貨郵行的安全運(yùn)輸。

9.員工是企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍，公司決定每月表彰在各自工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、團(tuán)結(jié)、積極為公司發(fā)展做出努力，對維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益等表現(xiàn)突出的員工予以嘉獎，并通報表揚(yáng)。

10.列述裝載場及裝載場內(nèi)工作人員工作位置，是否用柵欄或圍欄隔開？